États-Unis : inquiétudes croissantes sur la corruption et l’éthique dans l’équipe de transition de Donald Trump
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Moins d’une semaine après le scrutin, l’équipe de transition de Donald Trump est déjà au centre des inquiétudes concernant les conflits d’intérêts. Trump n’a toujours pas soumis l’engagement éthique requis pour éviter de possibles conflits durant son mandat, comme l’exige la loi sur la transition présidentielle. Par ailleurs, la non-signature d’un accord avec la General Services Administration lui permet de collecter des fonds pour la transition sans limite ni obligation de divulguer les noms des donateurs.
La nomination de Howard Lutnick, PDG de Cantor Fitzgerald, comme coprésident de l’équipe de transition ajoute à la polémique. Lutnick, qui conserve des liens avec des sociétés financières internationales, supervise la sélection de milliers d’employés pour l’administration, y compris des responsables des agences qu’il pourrait potentiellement influencer. Sa position suscite des préoccupations éthiques, notamment quant à la possibilité d’interférences ou de conflits d’intérêts dans la sélection des cadres gouvernementaux.
L’arrivée de Trump soulève des questions quant à l’intégrité des institutions fédérales. Certains observateurs craignent que l’administration ne procède à une vaste « purge » du personnel pour remplacer les fonctionnaires de carrière par des loyalistes, mettant ainsi en péril la transparence et la neutralité de l’exécutif. Les récents rapports soulignent une tendance inquiétante à la permissivité envers la corruption, ce qui pourrait marquer l’ère Trump d’un sceau de conflits d’intérêts sans précédent.
