Espagne : la justice tranche en faveur d’un employé licencié pour une croquette
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Des médias ont relevé ce lundi 25 novembre qu’un tribunal espagnol a statué en faveur d’un employé de la chaîne de supermarchés Mercadona, licencié en juillet 2023 pour avoir mangé une croquette destinée à la poubelle. La Haute Cour de Castille-La Manche a rejeté l’appel de Mercadona contre un jugement antérieur, affirmant que « l’ouvrier n’a consommé qu’une seule croquette, destinée à être jetée, et non un paquet entier ». Cette consommation, jugée courante pour les produits périmés en fin de journée, ne justifiait pas une sanction aussi sévère.
Le tribunal a ordonné la réintégration de l’employé, en plus de lui accorder 39 700 euros de salaires impayés et 600 euros de frais juridiques. La politique de Mercadona interdit pourtant aux employés de consommer des produits sans les avoir payés, mais le jugement a souligné l’absence de proportionnalité dans la mesure disciplinaire. L’entreprise, qui n’a pas encore réagi publiquement, se voit ainsi contrainte de respecter la décision.
Cette affaire met en lumière les tensions entre les règles internes des entreprises et les principes de justice, notamment dans des cas liés au gaspillage alimentaire. Tandis que le jugement suscite un vif débat en Espagne, il soulève une question éthique : est-il juste de licencier un employé pour un produit destiné à être détruit ?
Gerlanda Filéus
Manager et Rédacteur en chef chez Satellite509
Journaliste anti-corruption
